最新职位空缺

有意参加「中高龄就业计划」的求职人士须(1)于受雇时为年满40岁或以上的香港居民，(2)在受雇日期前1年内失业不少于1个月，(3)可在香港合法受雇^(注1)，(4)并非指定类别人士^(注2)，以及(5)在劳工处就业中心登记为就业服务用户。合资格参加「中高龄就业计划」的求职人士会获雇主安排指导员及提供在职培训，以协助尽快掌握工作所需的技能。

^(注1)

有关「可在香港合法受雇」的定义，请浏览入境事务处网页：https://www.immd.gov.hk/hks/useful_information/dont-employ-illegal.html为免生疑问，获准以雇佣及学生身份来港的人士及其受养人不具备计划参加资格。

^(注2)

指透过各项人才及资本投资者入境计划获准来港的人士及其受养人，有关计划包括但不限于高端人才通行证计划、优秀人才入境计划、非本地毕业生留港／回港就业安排、一般就业政策、输入内地人才计划、一般就业政策及输入内地人才计划(技术专才类别)、科技人才入境计划、输入中国籍香港永久性居民第二代计划、职专毕业生留港计划、资本投资者入境计划及新资本投资者入境计划。

求职人士无需预先登记为就业服务用户以参加计划，可待成功获聘于经劳工处接纳刊登的全职或兼职（兼职指(1)按连续性合约^(注)聘用；及(2)每星期工作少于30小时或每四星期工作少于120小时）长工空缺，于入职首个月内雇主向劳工处递交《在职培训初步申请表格》（739KB）后，到任何一间就业中心办理相关手续。

^(注)

「连续性合约」的新规定于2026年1月18日起适用^@，雇员如符合以下条件，便属根据「连续性合约」受雇：

雇员连续受雇于同一雇主四星期或以上；及
雇员的工作时数符合以下其中一项条件：
1. 每星期最少工作17小时；或
2. （当在某一星期工作少于17小时）在该星期及其紧接过去三星期组成的四星期期间为有关雇主工作不少于68小时。

^@ 由于新规定没有追溯力，在此日期前的雇佣期，雇员须连续受雇于同一雇主四星期或以上，每星期最少工作18小时才符合「連续性合约」规定。

视乎雇主就相关职位空缺选定的应征方法，求职人士可透过劳工处转介，或直接联络雇主应征。

就业谘询服务

中高龄求职人士可约见就业中心的就业主任并接受就业谘询服务，倾谈就业需要、改善求职技巧，亦可索取就业市场和培训/再培训课程的资讯等。如欲约见就业主任，可联络就业中心或按此递交约见申请。