中高龄就业计划 中高龄就业计划

「中高龄就业计划」旨在透过向雇主发放在职培训津贴,鼓励雇主聘用年满40岁或以上的失业求职人士,担任全职或兼职长工(兼职即每星期工作18小时至少于30小时),并为他们提供在职培训,让他们尽快适应新的工作环境,掌握工作所需的技能。合资格雇员完成计划下的在职培训后,聘用60岁或以上失业或已离开职场的年长求职人士的雇主,可就每名雇员申请每月最高达5,000元的在职培训津贴,为期6至12个月;聘用40岁至59岁失业求职人士的雇主,则可就每名雇员申请每月最高达4,000元的在职培训津贴,为期3至6个月。

返回页首