香港居民要留意用人单位是否为其提供在内地工作的住房，或者租房的补贴包括住房公积金，同时应事先了解居住地附近的环境、交通是否便捷及治安。

内地一些较具规模的企业会为员工提供宿舍，宿舍的环境及设施视乎不同雇主的安排而有所分别，求职人士宜先向准雇主查询有关情况，藉以作好心理准备。如受雇的公司没有提供宿舍，便要自行安排居所了。租住房屋一般需要支付按金，并要留意租金是否已包含电费及维修费等。要了解内地不同地方的住房价格，可透过互联网参考当地的房地产中介公司的网站。

中央有关部门在2017年11月制定了《关于在内地（大陆）就业的港澳台同胞享有住房公积金待遇有关问题的意见》，在内地就业的香港居民可根据内地《住房公积金管理条例》和相关政策的规定缴存住房公积金。他们在缴存基数、缴存比例、办理流程，以及提取个人住房公积金、申请住房公积金个人住房贷款等方面，可享有与内地居民同等待遇。如香港居民离开内地回香港定居，亦可提取住房公积金账户的余额。

如想获取其他相关资讯，可浏览以下网页:

1. 港人内地生活小百科 - 房地产（由驻粤经济贸易办事处提供）
2. 港人在内地生活资讯短片：港人在内地租房，购买住宅及商用物业的手续及注意事项（由粤港澳大湾区发展办公室提供）

参与「大湾区青年就业计划」的毕业生按计划派驻内地工作，并由香港公司雇用，薪金于香港支付，亦会按香港法例参与香港强制性公积金。如毕业生与境外用人单位建立劳动关系并派遣到内地就业，并未与内地用人单位签订劳动合同，可无需参加所在地的社会保险（即：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），亦无须缴存内地住房公积金。

如果香港居民在内地就业，与内地机构签订劳动合同的，应当按照《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》及当地相关法规、规章政策规定，参加就业所在地的各项社会保险（分为养老、失业、医疗、工伤、生育五项）并缴交社会保险费。

参加社会保险的情况基本可分为以下三种：

1. 香港居民在内地就业，与内地机构签订劳动合同的，应当参加内地机构所在地的社会保险；
2. 香港居民在内地从事个体经营的，应该按照相关法律法规为其雇员缴纳社会保险；以及
3. 香港居民与境外或港澳台机构建立雇佣关系，并派驻到内地任职的，如果没有直接与内地机构签订劳动合同的，可以不参加当地的社会保险。

由于内地各地区对政策的具体执行方式不尽相同，在内地工作的香港居民需了解其缴纳社会保险的详细情况，并且不时留意有关法规的最新公布，以确保符合政策要求。

如认为劳动合同所订明的保障不足够，香港居民可以根据自身需要选择购买额外的商业保险，如财产保险、人身保险、意外保险及医疗保险等。

如想获取其他相关资讯，可浏览以下网页:

1. 港人内地生活小百科 - 工作及就业（由驻粤经济贸易办事处提供）
2. 港人在内地生活资讯短片：港人如何参加内地社会保险（由粤港澳大湾区发展办公室提供）