「工作试验计划」
提供工作试验 物色可造之材

旨在透过为期一个月（30天）的全职或兼职工作试验，协助在寻找工作方面有困难的求职人士，以提升其就业竞争力。计划的参加者会被安排在参与机构内担任正式的工作，为期一个月（30天）。

计划内容

• 计划的参加者会被安排在参与机构内担任正式的工作，为期一个月（30天）。
• 参加者与参与机构并无雇佣关系。
• 在试工期间，参与机构须为参加者提供在职培训，并且委派一位富经验的员工为指导员。
• 由2023年5月1日起，每位参加者在完成一个月（30天）的全职工作试验后，最高可获9,600元的试工津贴，而兼职工作试验的津贴额则以每小时57元计算，其中500元由参与机构支付。
• 劳工处会为参加者投购保险。
• 劳工处鼓励参与机构在参加者试工期满后，聘用他们为正式雇员。参与机构如聘用年满40岁或以上的参加者并提供在职培训，更可考虑申请「中高龄就业计划」的培训津贴。

（*如参加者与参与机构的协议及实质工作时数为每星期达18小时及少于30小时，以及一个月(30天)试工期内的总工作时数少于130小时，则属兼职性质。在任何情况下，所有工作试验参加者于一个月（30天）试工期内的总工作时数上限为208小时。）